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    カジノ入金不要 高いパフォーマンスを育てる

    配慮と共感を持って

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    カジノ入金不要は思いやりのある企業として設立されました。

    私たちは従業員を誇りに思っており、カジノ入金不要 ファミリーの各メンバーにとって包括的で思いやりがあり、安全で生産性の高い環境を育むことに重点を置いています。

    当社はインド最大の民間部門雇用主の 1 つです。カジノ入金不要は、堅牢で一貫性のある実力主義の人事フレームワークの助けを借りて、目的志向の人材が惹きつけられ、従事する進歩的な人材環境を維持し続けています。

    カジノ入金不要の起業家文化は、すべての従業員が会社の成長に不可欠な役割を果たすよう動機づけることを目的としています。

     
    信頼は職場以上のものです...
    ここはあなたが自分自身をより深く発見するための場所です。
    カジノ入金不要では、より多くの経験をし、新しいスキルを習得し、継続的に学習し、その学習すべてを自分自身とこの組織の成功に応用できるはずです。
    従業員が心から働けるように、当社は世界クラスの施設を提供しています。
     

    ムケシュ

    アンバニ

    RIL 会長兼マネージング ディレクター

    賞と評価

    当社は長年にわたり、職場文化と従業員に対していくつかの賞や評価を獲得してきました。
    2025

    RIL はフォーチュン グローバル 500 で 88 位にランクされています。リストでトップランクのインド企業としての地位を維持。

    2025

    RIL はフォーブス グローバル 2000 で 45 位にランクされました。リストでトップランクのインド企業としての地位を維持。

    2025

    RIL は、最も価値のある企業の「2024 年ブルゴーニュ プライベート フルン インド 500」リストで第 1 位を維持。

    2025

    RIL は 5 年連続で Great Place to Work® 認定を取得

    2025

    RIL と Reliance Retail は、Great Place to Work® India によって「インドの国づくり者の中で最も優れた雇用主」に選ばれました。

    2025

    RIL が Great Place to Work の「インドの製造業における最も優れた職場™ 2025」のトップ 25 にランクイン

    2024

    信頼性が「2024 年 TIME 100 最も影響力のある企業」に選ばれました

    2024

    「ブランド ファイナンス グローバル 500 2024」リストで、RIL は世界で最も価値のあるブランドの 1 つ、Jio は世界で最も強力なブランド 25 の中に含まれています

    2024

    RIL、Reliance Retail、Jio は「働きやすい職場」認定を受けています

    従業員の総戦力

    347,362信頼グループ
    29,467炭化水素
    207,552小売
    90,067ジオ
    28.8+100万

    人時間研修を実施

    *2023-24年度現在

    頼りになる人生

    優秀な人材が素晴らしい職場を作る

    カジノ入金不要の物語は、大胆なビジョンを持った男から始まった力強く感動的な物語であり、その功績は現在何十億ものインド人の生活に活力を与えています。

    創設者会長ディルバイ・アンバニの開拓者精神は、会長兼マネージング・ディレクターのムケシュ・アンバニの現在のリーダーシップのもと、カジノ入金不要家の心と魂を活気づけ続けています。

    現在、カジノ入金不要は、エネルギーと新素材、小売、デジタル サービス、メディアとエンターテイメントなどを手掛けるインド最大の民間多部門企業です。

    もっと詳しく

    当社の従業員のご紹介

    博士。タラン・ジャンチャンダニ

    博士。タラン・ジャンチャンダニ

    サー HN カジノ入金不要財団病院 CEO、カジノ入金不要財団ヘルスケア イニシアチブ ディレクター

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    博士。タラン・ジャンチャンダニ

    博士。タラン・ジャンチャンダニ

    サー HN カジノ入金不要財団病院 CEO、カジノ入金不要財団ヘルスケア イニシアチブ ディレクター

    カジノ入金不要財団病院 (RFH) では、世界一流の臨床医、最先端の技術、思いやりのある介護者を集めて、世界クラスのケアを患者に提供しています。私たちのビジョン?患者と介護者の経験において比類のない卓越したセンターを構築すること。 RFH は、国際基準と、インフラストラクチャ、医療、防火、環境ガイドラインにおける最も厳しい基準に基づいて設計された技術的に先進的な機関です。

    また、患者ケアが最優先であり続けるよう、臨床医、看護師、臨床サポート スタッフに必要なあらゆるサポートを提供します。私は個人的に、患者を愛する人として考えれば、可能な限り最高のケアを簡単に実現できると信じています。施設からプロセス、専門家に至るまで、RFH のあらゆる要素は、当社の中核原則である「生命の尊重」に貢献しています。 RFH で働くことは学習曲線が急峻で、まったく異なるレベルとタイプの医療機関に触れることができました。 RFH での初期の頃に受けたサポートは、深いインスピレーションを与えるだけでなく、家族が新しい会員に提供するようなサポートでもあります。医師として、そして人として、私の信条は今もこれからも、『正しいことを正しい方法で行う』です。

    ジェリー ジョンソン

    ジェリー ジョンソン

    VP - 責任者、内部コミュニケーションおよびブランド リーダー

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    ジェリー ジョンソン

    ジェリー ジョンソン

    VP - 責任者、内部コミュニケーションおよびブランド リーダー

    友人がカジノ入金不要での私の経験はどうだったか尋ねるたびに、「これまでインドで働いた中で最高の経験です。」と答えます。私は米国とインドのいくつかの多国籍企業で 15 年以上働いてきたのでそう言います。 8 年前にカジノ入金不要に入社したとき、私は会長室の特別任務の一員でした。ここで、私たちは自分たちのビジネスだけでなく、より大きなインドの経済状況についても有利な立場を得ることができました。

    カジノ入金不要で始まるプロジェクトは、全国的、さらには世界的影響を与える可能性があります。私はこれまでの組織でこの驚くべき規模の影響を目撃したことがありませんでした。しかし、私の日々の仕事を真に充実させているのは、リーダーたちが育んできた信頼、自主性、そしてオーナーシップを取る挑戦の文化です。これは、会長も実践し、すべてのリーダーに奨励している働き方を反映しています。信頼に基づいたこの広大な自由こそが、カジノ入金不要で働くことを素晴らしいものにするだけでなく、有意義なものにするのです。

    スリジャ・シンハ博士

    博士。スリジャ・シンハ

    Reliance Retail、内部コミュニケーションおよび同僚エンゲージメントディレクター室長

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    スリジャ・シンハ博士

    博士。スリジャ・シンハ

    Reliance Retail、内部コミュニケーションおよび同僚エンゲージメントディレクター室長

    カジノ入金不要で働くことは私にとって感情的な旅であり、コミットメントを深める旅でした。私はヨーク大学で構文と意味論を専門とする言語と言語学の博士号を取得しており、計算コーパス言語学の研究結果を 1 年間研究して発表しています。

    私の仕事の経験は、講義、談話分析、言語技術、出版作品にわたって国際的に広がりました。カジノ入金不要では、学んだことを応用し、共有することでそれをさらに豊かなものに成長させるためのスペースと自由を見つけました。私の努力は、密接に関係しているエンゲージメントとコミュニケーションの調子を整え、私の技術を学術的な学問から心を動かす現実生活のソリューションへと進化させることにありました。

    ここでの多様性は、私たちのブランドを強力に明らかにし、シンプルで効果的な認知と言語学の原則に基づいて機能する、コンテンツ豊富なトラック全体で私のコミュニケーションのレパートリーを時間をかけて開発するのに役立ちました。 Reliance はアイデア発想のためのプラットフォームも提供しており、私のお気に入りのスポットの 1 つです。現在、Reliance のアイデア コーパスはディープ ラーニングと将来の AI プラットフォームの宝庫です。

    ヴィシャル アナンド

    ヴィシャル アナンド

    責任者 – 研究開発計画および戦略

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    ヴィシャル アナンド

    ヴィシャル アナンド

    責任者 – 研究開発計画および戦略

    カジノ入金不要では、より大きな目標を達成するという深い感覚が常に私の心の中に広がっています。継続的にベンチマークを向上させ、ビジネスのルールを再定義するというエネルギーとモチベーションが組織の文化に組み込まれていると感じます。カジノ入金不要は、人材への投資と人材の継続的な能力向上に重点を置いており、コミットメント、創造性、成長、卓越性に満ちた雰囲気を作り出しています。研究開発および知的財産の専門家として、私には困難な状況にもかかわらず目標を追求し、課題をチャンスに変える機会が与えられています。

    製品とプロセスの革新と改善に重点を置いているカジノ入金不要は、研究開発プロジェクトの計画、研究開発管理プラットフォームの開発、組織全体の知財ポリシーの設計と実施、知財戦略と知財リスク軽減計画の策定などの分野でバリューチェーン全体に貢献する十分な機会を私に提供してくれます。カジノ入金不要での私のこれまでの旅は非常に充実していましたが、今後数年間はさらに刺激的で充実したものになるでしょう。

    アールティ ジンゴン

    アールティ ジンゴン

    責任者 – タレントマネジメント

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    アールティ ジンゴン

    アールティ ジンゴン

    責任者 – タレントマネジメント

    私はインド最大の民間部門組織の一員であることを誇りに思います。私は価値創造というカジノ入金不要の使命に貢献し、何十億もの人々にプラスの影響を与えており、それが私に日々最善を尽くす励みとなっています。私の役割には、最高の人材を見つけて関わり、優秀な人材のためのキャリア開発プログラムを作成し、従業員の成長を促進することが含まれます。私たちと一緒に豊かなキャリアを築き、「ニュー・カジノ入金不要」のリーダーになることを熱望している若者たちを見るのは心強いことです。ここでの毎日は刺激的で、私の学習意欲を刺激する課題に満ちています。

    信頼は真の起業家精神であり、自主性と所有権の文化を促進し、常に新しい基準を設定するよう私を駆り立てます。常識に挑戦し、決して「絶対にしない」とは決して言わない、成績優秀者にとっては最適な場所です!

    シッダールタ・バルガヴァ

    シッダールタ バルガヴァ

    副社長 - CF/CFRP ビジネス (新エネルギーおよび新素材)

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    シッダールタ・バルガヴァ

    シッダールタ バルガヴァ

    副社長 - CF/CFRP事業(新エネルギーおよび新素材)

    カジノ入金不要でペースの速いビジネスの役割で働くことは、人生を変えるような経験でした。当社は、世界規模とクラス最高の資本設備を備え、炭素繊維/炭素繊維強化ポリマー (CF/CFRP) 垂直事業を拡大中です。私は幸運にもこのビジネスの立ち上げに初日から携わることができました。

    さらに、RIL での最初の数年間に企業戦略をしっかりと基礎にしていたため、適切な社会価値と顧客価値を生み出す、目的に合ったソリューションのみを推進することができました。

    実際、日によっては学習曲線が非常に急なので、学習日記をつけ始めました。さらに、カジノ入金不要の上級意思決定者と直接仕事をすることで、大規模な混乱をどのように計画し、細心の注意を払って実行できるかについて直接洞察することができました。私は、信頼とは、人がプロフェッショナルとして、リーダーとして、そして最も重要なことに人として成長できるようにする、思いやりのある実力主義であると信じています。

    カジノ入金不要はこれまでで私にとって最長のプロとしての仕事であり、カジノ入金不要とインドにとっての黄金の10年に興奮しています。

    ミティカ・バジパイ

    ミティカ・バジパイ

    持続可能性報告部門副本部長

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    ミティカ・バジパイ

    ミティカ・バジパイ

    持続可能性報告部門副本部長

    カジノ入金不要のチームは、エネルギー、化学、小売、デジタル サービスなど、あらゆる分野に影響を及ぼす数多くの主要な持続可能性問題に取り組んでいます。私にとって、カジノ入金不要で働くことは、人間の世界だけでなく人間を超えた世界へのポジティブな影響を拡大することを意味します。ビジネスの持続可能性が世界的な優先事項である時代において、私たちはローカルな状況でグローバルスキルを活用し、革新的でより意識的なビジネス方法に飛躍する自由を持っています。私は持続可能性のようなニッチな分野で世界的に働いてきたので、カジノ入金不要が持続可能な開発の機会に真剣にかつ緊急的に対応することに興奮し続けています。

    カジノ入金不要で私が最も大切に学んだことは、思想、世代、スキルの多様性が「1つのチーム」として団結し、大規模なプロジェクトを記録的な速さで実行するのを見ることでした。カジノ入金不要は、やりがいのある目的主導型のキャリアパスとは別に、自分のアイデアを実行し、何百万もの人々の生活に影響を与えるためのプラットフォームを私に与えてくれました。

    ヘタル・コタリ

    ヘタル・コタリ

    頭部の安全と火災 - VMD

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    ヘタル・コタリ

    ヘタル・コタリ

    頭部の安全と火災 - VMD

    カジノ入金不要で働くということは、単に仕事に就いて生計を立てるということではなく、豊かなキャリアを築くことでもあります。カジノ入金不要は、さまざまなビジネスチャンスや課題を経験し実験する機会の海を自由に航行できる最適な環境を提供します。信頼して働くということは、選択したテクノロジーのあらゆる分野で優れていること、そして仕事と家庭生活のバランスが取れて統合されたものを持つことと同義です。カジノ入金不要のおかげで、私はリーダーとして成功すると同時に愛情深い母親になるという夢を見ることができます。

    シャイレシュ・ナイク

    シャイレシュ・ナイク

    Jio Platforms Ltd. 副社長兼デジタル デザイン センター長

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    シャイレシュ・ナイク

    シャイレシュ・ナイク

    Jio Platforms Ltd. 副社長兼デジタル デザイン センター長

    カジノ入金不要との私の旅は、学習、革新、回復力が見事に融合したものでした。私は初日から、課題に直面したときに解決策指向のアプローチを採用することに重点を置いてきました。

    最も聡明な人々と協力して、私は革新的でインタラクティブな画期的なデジタル コミュニケーション ソリューションを設計し、提供する機会に恵まれました。

    長年にわたり、私はさまざまな業種と協力し、さまざまなビジネス ニーズをシームレスに満たし、カジノ入金不要が進行中の「デジタル革命」に大きく貢献してきました。私の旅は非常に充実しており、やりがいのあるものでした。

    成長、進化、貢献する新たな機会があると知って、毎日を楽しみにしています。カジノ入金不要での長年を振り返ると、インドのデジタル変革の先駆者である企業の一員になれたことを幸運に感じています。

    モーシン・アッバス

    モシン・アッバス

    製品およびエンジニアリング、Jio

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    モシン・アッバス

    モーシン・アッバス

    製品およびエンジニアリング、Jio

    カジノ入金不要で過ごした時間で私が最も気に入ったことは、真に変化をもたらす消費者向けデジタル製品を構築することです。ここのオーナーシップの文化により、私は情熱と創造性を持ってプロジェクトを推進することができました。

    米国の Apple で 10 年近く働いた後、インドに戻ってカジノ入金不要で働くことは非常に充実したものでした。 Jio で大規模なプロジェクトに取り組み、当社のイノベーションが真の変化をもたらすのを見る機会は、非常にやりがいのあるものです。協力的で協力的な環境のおかげで、私の旅は精神的に充実し、職業的にも刺激的なものとなり、私を自分のルーツと再び結びつけ、有意義な仕事への情熱を強化しました。

    私は、「インドにとって良いことは、信頼にとっても良いことである」という考えに深くインスピレーションを受けています。国にプラスの影響を与える取り組みに貢献できることにやりがいを感じます。

    クマニカ ラネ

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    新しいインフラ施設、ジオ

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    クマニカ ラネ

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    新しいインフラ施設、ジオ

    複数の事業分野にまたがるインド最大の民間企業として、カジノ入金不要は専門家に比類のない機会を提供しており、私はカジノ入金不要 ファミリーの一員であることを誇りに思っています。

    現在の役割では、コンセプトから試運転、そして運用サポートに至るまで、インド全土の Jio インフラ構築ライフサイクル全体を検討しています。これまで想像もできなかった方法でインドのデジタル変革に貢献できたことを光栄に思います。

    カジノ入金不要は、力を与え、多様性があり、包括的で魅力的な職場環境を提供するだけでなく、多くの思慮深く有益な取り組みを通じて従業員とその家族の安全と幸福にも配慮しています。この組み合わせは、他の企業が模倣すべき先駆的な例を生み出しました。

    シカ・タネジャ

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    人事部、ジオ

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    シカ・タネジャ

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    人事部、ジオ

    これまでカジノ入金不要 ジオで過ごしてきた時間の中で、自分の貢献が高く評価されてきたと感じています。私の役割は、新しい雇用の創出を支援するだけでなく、新しいテクノロジーを使って従業員を訓練および開発し、世界的な前線で活躍できるようにすることです。

    私は、自分のやり方で物事を進め、自分の役割をスムーズに遂行することができると非常に力をもらっていると感じています。私の職場は、毎日新たな挑戦を行うことで、私の個人的な成長に大きく貢献しています。

    カジノ入金不要は私の勤勉さと献身的な取り組みを評価してくれていると感じており、我が国のデジタル革命で役割を果たしたことを誇りに思っています。

    ホシェダル・グンデビア

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    責任者 – デジタル、RISE Worldwide Limited

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    ホシェダル・グンデビア

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    責任者 – デジタル、RISE Worldwide Limited

    私はカジノ入金不要で働き、過去 10 年間インドのスポーツの発展に貢献できたことを光栄に思います。成功と学びが同じくらいある価値のある旅でした。組織の能力と投資能力は私が最も感謝している特質であり、そのおかげで私は限界を試し、職業上の野心に応えることができました。

    私は自分の情熱を追求し、この国のスポーツのルネサンスに有意義に貢献する機会を得ることができて幸運だと考えています。

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    人々と地球を気遣う情熱的で聡明な心を持つ人々とともに、より良い未来を共同創造していきましょう

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