1.目的
カジノ入金不要では、ビジネス パートナーは当社の成功にとって重要な利害関係者であり、ビジネス パートナーとの関係を強化することに取り組んでいます。
カジノ入金不要 グループ (カジノ入金不要、その子会社、関連会社、合弁事業を含む) は、信頼性、品質、タイムリーかつ安全な方法での完璧な実行といったコンピテンシーを活用することで、優れた業績を通じて競争上の優位性を獲得しています。私たちは、これらの信念と能力を共有するビジネス パートナーと協力します。
カジノ入金不要のビジネス パートナー行動規範 (「BPCOC」) は、ビジネス関係の全過程を通じて、倫理的、準拠性のある安全な業務運営に関して、ビジネス パートナーに対する当社の期待を明確に示しています。
信頼は、これらの共通の目標の追求に協力し、BPCOC と一致する慣行を採用するビジネス パートナーを重視します。
2.範囲
BPCOC は、顧客、(サービスおよび製品の) サプライヤー、家主/貸主、賃借人、仲介業者、コンサルタント、代理店、代理店、代理店を含むがこれらに限定されない、カジノ入金不要 グループのすべての現在および潜在的なビジネス パートナーに適用されます。
3.誠実さと法律の遵守
BPCOC は、顧客、(サービスおよび製品の) サプライヤー、家主/貸主、賃借人、仲介業者、コンサルタント、代理店、代理店、代理店を含むがこれらに限定されない、カジノ入金不要 グループのすべての現在および潜在的なビジネス パートナーに適用されます。
3.1 ビジネスの誠実さ
私たちはビジネスパートナーを期待しています:
- 贈収賄、汚職、横領、恐喝、リベート、勧誘、またはその他の非倫理的な行為を容認、許可、または関与しないこと。
- カジノ入金不要 グループの従業員またはいかなる形でもカジノ入金不要を代表する人物に直接的および/または間接的に金銭または価値のあるものを提供しないこと。
- いかなる形であってもマネーロンダリング活動に関与しないこと。
- ビジネスの利益を得るために公正な慣行に従い、いかなる形であっても反競争的または不公平/制限的な取引慣行に耽溺しないこと。
3.2 利益相反
私たちはビジネスパートナーを期待しています:
- 利益相反がさまざまな方法で発生する可能性があることを認識するため。
- ビジネス パートナーの個人的な利益とカジノ入金不要 グループの利益との間の衝突を伴う可能性のある状況を回避するため。
- カジノ入金不要・グループの既存/元従業員またはその近親者との関係または関係を含むがこれに限定されない、実際のまたは明らかな利益相反を開示するため。
3.3 機密保持と信頼財産の保護
私たちはビジネスパートナーを期待しています:
- 機器、資材、IT 資産を含む Reliance 資産を、定められた目的にのみ使用する。
- カジノ入金不要との該当する契約に従い、カジノ入金不要の機密情報および知的財産の非侵害、使用制限、秘密保持および非開示に関する義務を遵守するため。
- カジノ入金不要が提供する情報の機密性に影響を与える可能性のあるセキュリティ侵害またはインシデントを速やかに報告するため。
- 該当する場合は、「機密保持契約 (NDA)」の規定を厳格に遵守すること。
3.4 データ保護とプライバシー
私たちはビジネスパートナーを期待しています:
- 業務管轄区域における個人情報および個人を特定できる情報の収集、処理、転送に関連するすべての適用法を遵守すること。
- 適切な情報セキュリティ システムとプロセスを導入し、機密データや個人データの違反または開示があった場合は報告する。
- カジノ入金不要との契約に記載されている目的のためにのみデータを処理および処理する。
- 商業取引を伴うビジネスコミュニケーションにおける未承認のメッセージングプラットフォームの使用を厳密に避けるため。
3.5 ソーシャルメディア
私たちはビジネスパートナーを期待しています:
- ソーシャル メディアへの投稿 (従業員によるものも含む) が法を遵守し、責任ある方法で行われるようにするため。
- カジノ入金不要の機密情報または専有情報をパブリックドメインに投稿しないこと。
- カジノ入金不要 グループおよび/またはその株主、発起人、取締役、役員、従業員に関する軽蔑的、中傷的、扇動的、無礼、猥褻、脅迫的、虐待的、または悪意のあるコンテンツを投稿しないこと。
3.6 材料の倫理的な調達
私たちはビジネスパートナーを期待しています:
- カジノ入金不要の注文を遂行するための資材の調達に関して合理的な努力を払うこと。
- そのような調達が、偽造を促進/支援したり、人権侵害を行って暴力的な紛争を引き起こした民間団体やその他の団体に利益をもたらすことのないようにすること。
- Reliance の業務で下請けまたはアウトソーシングが必要な場合には、Reliance の事前の同意を得る。
4.労働慣行
4.1 雇用
私たちはビジネスパートナーを期待しています:
- 児童労働を雇用してはならない
- 自らの自由意志に反して人々を雇用してはなりません（強制労働）。
- ハラスメント、脅迫、またはあらゆる形態のセクハラのない職場を提供すること。
- 採用および雇用慣行において、人種、肌の色、カースト、信条、年齢、性別、性的指向、民族性、障害などに基づく従業員に対する差別を防止するため
- 賃金、労働時間、労働条件に関する法律を含む従業員および労働者に関連するすべての適用法および規制を遵守し、奴隷制や人身売買などの法律で禁止されている活動に従事しないこと。
5.健康、安全、環境
5.1 労働安全衛生
私たちはビジネスパートナーを期待しています:
- 従業員、請負業者、パートナー、その他の活動によって影響を受ける可能性のある人々に健康的で安全な作業環境を提供する。
- 該当するすべての健康と安全の基準と義務を確実に遵守するため。
- 適切な訓練や監査などを通じて、すべての安全関連の予防システムが常に運用可能な状態にあることを確認する
5.2 環境管理
私たちはビジネスパートナーを期待しています:
- 環境保護と環境保全の中核的価値観を守り、環境に配慮した方法でビジネスを行うこと。
- 設計、製品、サービス、製造プロセスによる環境への影響を最小限に抑える方法で運営すること。
- 可能な限り持続可能な解決策の採用を奨励する。
- 関連する環境法規および国際条約および基準を遵守すること。
6.コンプライアンス
6.1 コミュニケーションと認識
私たちはビジネスパートナーを期待しています:
- この BPCOC の要件と、それがビジネス慣行や業務にどのように反映されるかをすべての従業員とビジネス パートナーに明確に伝えるため。
- この BPCOC に規定されている商習慣と運営の基準を内部化し、制度化する。
6.2 認証
私たちはビジネスパートナーを期待しています:
- この規範を読み、ビジネス パートナーにこれらの基準を遵守させることを証明する権限のある代表者を配置し、この規範の遵守を確認する証明書を随時提供する。
6.3 開示と違反の報告
私たちはビジネスパートナーを期待しています:
- カジノ入金不要自身またはカジノ入金不要の従業員によるこの規範の違反の実際のまたはその疑いのある事件を、誠意を持って機密ベースで倫理およびコンプライアンス特別委員会に速やかに開示すること。Ethics.Taskforce@ril.com.
- この規範に違反する可能性のある過去または現在の事件や活動についての問い合わせや調査を行う際に、カジノ入金不要に協力し支援を提供するため。
6.4 非準拠の影響
この BPCOC に定められた基準に準拠しない場合、または是正措置が実施されない場合、信頼性には次の権利が与えられます。
- 適切な当局または規制当局に通知する、および/または
- ビジネス パートナーと締結した契約を即時に一時停止および/または終了する、および/または
- カジノ入金不要の独自の裁量で、適切な法的措置を含む適切な措置を講じてください。