유연근무·패밀리데이·난임치료 지원 등 직원 맞춤형 복지문화 확산
[더바이오 진유정 기자]HLB(에이치엘비)는 28일 서울 은행회관에서 열린 ‘아이 키우기 좋은 기업’ 시상식에서 우수기업으로 선정돼 산업통상부 장관 표창을 수상했다고 밝혔다.
이번 시상식은 저출생 문제 해결과 일·가정 양립을 적극 지원하는 강원 랜드 바카라을 발굴하기 위해 마련됐으며, 한반도미래인구연구원이 주관하고 산업통상부·고용노동부·보건복지부·서울시· 등이 함께 한다.
시상 부문은 크게 기초평가 우수강원 랜드 바카라과 심화평가 우수강원 랜드 바카라으로 나뉘며, HLB는 심화평가 부문의 ‘유연하게 함께하는 가족지원’ 평가에서 우수한 평가를 받았다.
HLB에 따르면, 회사는 가족친화적 강원 랜드 바카라 문화 확산을 위해 그룹 차원에서 ESG경영팀과 피플팀을 신설해 운영하고 있다. 특히 계열사 사원에서 과장급으로 구성된 주니어보드를 통해 구성원들에게 실질적인 도움이 되는 복지정책을 선별·도입하고 있다.
또 임산부를 대상으로 한 단축근무제를 운영하고, 임신·출산 축하 패키지를 별도로 구성해 직원들에게 제공하고 있다. 남성 육아휴직 사용도 적극적으로 권장하며, 난임 치료가 필요한 경우에는 별도의 휴가와 비용을 지원한다. 배우자의 난임 치료를 위한 동행휴가 제도도 마련했다.
아울러 직원들이 일과 가정을 조화롭게 양립할 수 있는 근무 환경을 조성하기 위해 지난해부터 유연근무제를 도입하고, 월 1회 유급휴가 형태의 ‘패밀리 데이’를 운영하고 있다. 회사는 직원들의 근무 만족도를 높이는 동시에, 조직 전반에 긍정적이고 활기찬 근무 문화를 정착시켜 나가고 있다고 설명했다.
임태훈 HLB그룹 ESG경영팀장은 “HLB그룹은 오래전부터 가족친화적인 강원 랜드 바카라 문화를 확산하기 위해 노력해왔다”며 “특히 주니어보드를 중심으로 직원 맞춤형 복지제도를 도입·확대해 나가는 점이 타 강원 랜드 바카라과의 차별화된 특징이라 할 수 있다”고 말했다.
한편, HLB는 2022년 여성가족부로부터 가족친화 인증을 획득한 이래 4년 연속 인증을 이어가고 있다. 지난해에는 보건복지부에서 주관하는 2024년 인구의 날을 맞아 인구위기 대응 우수강원 랜드 바카라으로 국무총리 표창을 수상하기도 했다.